Sobre a CDL Jovem

Chegamos aos 15 anos com a certeza de que às custas de muito suor, força de vontade e perseverança, vencemos as tempestades que, como diz o compositor Renato Russo, ídolo de várias gerações de jovens, elas são “da cor dos seus olhos”. E nós as enxergamos azuis como a nossa logomarca. Por isso nos consolidamos como referência e temos consciência de que, apesar de sermos tão jovens, temos todo o tempo do mundo para irmos além.

Do surgimento ao status de modelo no Brasil por sua independência, assiduidade na realização dos eventos e orientando outras cinco CDL´s Jovens dentro do Estado do Ceará: Juazeiro do Norte, Crato, Tauá, Russas e Itapipoca. Foram muitos os que passaram pela memória, desde presidentes, diretores, associados e convidados.

Agradecimentos são muitos. Iran Ribeiro, então presidente da CDL de Fortaleza – entidade mãe, criadora da CDL Jovem -, em 2000. Aos líderes representantes de nosso Estado. Também a João Araújo Sobrinho, Honório Pinheiro, Freitas Cordeiro, Severino Ramalho Neto e todos que apostam no ideal.

Afinal, como diz Renato Russo:
“Sempre em frente,
Não temos tempo a perder”.




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    Missão

    Criar oportunidades e viabilizar meios para
    qualificar jovens empreendedores e líderes

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    Visão

    Ser referência nacional como
    entidade empresarial jovem que visa fomentar o empreendedorismo

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    Valores

    Comprometimento, participação e integração, que viabilizem trocas de experiências

Pilares

 
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    Conscientização Política

    Trazer o jovem para o mundo
    político e conscientizá-lo que só vamos conseguir mudar algo nas cidades, estados e no Brasil se tivermos uma atuação ativa.

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    Mudanças de Hábitos de Consumo

    Manter o jovem empresário atualizado sobre as novidades do mundo online, como WEB, Cloud, E-commerce e Omni Channel.

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    Network

    Auxiliar o jovem empresário a criar uma corrente de conexões que se cruzam em intervalos regulares, envolvendo contatos e relacionamentos que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

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    Gestão pela Liderança

    Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder.

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    Sustentabilidade

    É a capacidade do ser humano interagir com o mundo, preservando o meio ambiente para não
    comprometer os recursos naturais das gerações futuras.

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    Inovação

    Como isto pode mudar os negócios ou enterrá-lo, além da inovação dentro das entidades de classe.

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